Rekrutacja zagranicznych pracowników i wsparcie...

Posiadanie własnej firmy jest związane z obowiązkiem zadbania o dużo kluczowych spraw. Jedną z nich jest rekrutacja właściwego personelu posiadającego doskonałe kwalifikacje oraz duże doświadczenie powiązane z konkretną branżą. Problemem jest to, że coraz większe grono Polaków wyjeżdża do innych krajów w celach zarobkowych, więc wyszukanie dobrych specjalistów jest w Polsce coraz bardziej skomplikowane. Okazuje się jednak, że sporo specjalistów ze wschodu próbuje rozpocząć pracę na obszarze Polski. Rekrutowanie pracowników z Ukrainy i innych krajów może stanowić rozwiązanie problemu małej ilości specjalistów. Warto dodać, że na rynku działają agencje oraz przedsiębiorstwa, które pomagają w procesie, jakim jest  rekrutacja pracowników tymczasowych lub zatrudnianych na stałe.

Co należy wiedzieć o zatrudnianiu zagranicznych pracowników?

Jeśli mówimy o rekrutacji zagranicznych pracowników na stałe lub tymczasowo to niezbędną kwestią jest rozwiązanie wielu istotnych kwestii formalnych. Podstawową sprawą w takim przypadku jest oczywiście legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców na obszarze Polski. Nie wszyscy potrafią pochwalić stosownym doświadczeniem, wiedzą i znajomością często zmieniających się i skomplikowanych przepisów. Pozytywną wiadomością jest to, że w naszym kraju działają specjalistyczne firmy, takie jak między innymi  Agencja Zatrudnienia KS Service, które oferują outsourcing związany z zatrudnianiem, załatwianiem formalności, kwestii finansowych i kadrowo-płacowych powiązanych z zagranicznymi pracownikami.

Obsługa księgowa jest również ważna

Wykwalifikowani Pracownicy z Ukrainy oraz innych krajów, mogą być rozwiązaniem problemu braku fachowców na polskim rynku pracy. Oczywiście w przypadku takich pracowników tymczasowych lub zatrudnianych na stałe, niezbędną sprawą jest zawarcie stosownej umowy, a także regularne rozliczanie się z fachowcem, odprowadzanie w jego imieniu podatków, itp. Warto znać zasady tego typu rozliczeń lub zatrudniać biura księgowe specjalizujące się w outsourcingu kadrowo-płacowym dotyczącym fachowców polskich, jak i z zagranicy.

Jak poszukiwać fachowego wsparcia?

Jak widać, procedura rekrutacji i współpracy z zagranicznymi pracownikami wymaga załatwiania wielu kluczowych kwestii i pod różnymi względami różni się od zatrudniania specjalistów z Polski. Warto więc poszukać przedsiębiorstw, które oferują szeroko pojętą obsługę w takim zakresie. Rozsądnym pomysłem jest użycie wyszukiwarki internetowej i hasła agencje pracy Belgia lub innego hasła związanego z innym krajem. Takie rozwiązanie jest komfortowe i mało skomplikowane również dla początkujących osób.